Custos abusivos
Planos de saúde tradicionais consomem o orçamento da empresa com reajustes anuais altíssimos e coparticipações pouco transparentes — fora a sinistralidade que pesa todo ano.
Reduza o absenteísmo, garanta conformidade com a NR-01 e ofereça um benefício de saúde que cabe no orçamento da sua empresa. Sem carência.
Se um destes problemas é familiar, a sua empresa está perdendo dinheiro todo mês.
Planos de saúde tradicionais consomem o orçamento da empresa com reajustes anuais altíssimos e coparticipações pouco transparentes — fora a sinistralidade que pesa todo ano.
Cada falta por consulta simples vira meio turno perdido. Funcionários se ausentam para receita, atestado ou exame de rotina — coisas que se resolvem em minutos no celular.
Sem um benefício de saúde competitivo, sua equipe migra para a concorrência. Oferecer cuidado real à família do colaborador é o que diferencia o emprego que ele aceita do que ele recusa.
Pensado para PMEs que precisam de resultado, não de mais um sistema para gerenciar.
Da assinatura ao primeiro atendimento, em um dia útil. Sem integrações complexas, sem TI no meio do caminho.
Pronto Atendimento 24h liberado imediatamente para todos os colaboradores ativados — eles usam no mesmo dia.
Consulta por vídeo em minutos, sem deslocamento e sem fila — o colaborador resolve no horário de almoço, sem perder o turno.
Apoio à gestão de riscos psicossociais com acesso a psicólogos — documentação que ajuda na conformidade da sua empresa.

"A facilidade do atendimento em minutos reduziu drasticamente as saídas de colaboradores para consultas simples. O atestado digital chega na hora para o RH."
— Gerente de RH
"Implementamos como benefício e a aceitação foi imediata. Custo baixo e conformidade com as normas de saúde ocupacional."
— Diretor de Operações
Contratação rápida para MEI e PME. Acima de 30 colaboradores, montamos uma proposta sob medida.
Até 10 vidas
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